25 वर्षीय टेकी के परिवार का दावा है कि ‘लगातार तनाव, काम का दबाव’ उसके कथित आत्महत्या का कारण बना

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पुलिस के अनुसार, अभिलाशा को 31 मई को मृत पाया गया था, और एक सुसाइड नोट का पता चला था। हालाँकि, नोट ने उसके कार्यों के लिए एक कारण निर्दिष्ट नहीं किया।

जुनहवर स्टेशन की पुलिस ने दोनों मौतों को आकस्मिक और औपचारिक पूछताछ शुरू करने के रूप में दर्ज किया है। (प्रतिनिधि छवि)

जुनहवर स्टेशन की पुलिस ने दोनों मौतों को आकस्मिक और औपचारिक पूछताछ शुरू करने के रूप में दर्ज किया है। (प्रतिनिधि छवि)

अभिलाषा भुसाहेब कोथिम्बायर के परिवार के सदस्य ने नई तकनीक और ओवरटाइम सीखने से “निरंतर तनाव” और “काम के दबाव” के लिए उनकी कथित आत्महत्या को जिम्मेदार ठहराया। 25 वर्षीय तकनीकी की कथित तौर पर 31 मई को हिनजेवाड़ी में आत्महत्या से मृत्यु हो गई।

क्राउन ग्रीन्स सोसाइटी के निवासियों, हिनजेवाडी में एक उच्च-वृद्धि वाली इमारत, ने 31 मई को सुबह 7 बजे के आसपास सोसाइटी परिसर में कोथिम्बायर के शरीर को पाया और पुलिस को सतर्क किया। हिनजेवाड़ी पुलिस स्टेशन में एक आकस्मिक मौत की रिपोर्ट दर्ज की गई थी।

पुलिस जांच के अनुसार, सीसीटीवी फुटेज से पता चलता है कि कोथिम्बायर 31 मई को लगभग 4.38 बजे अपने दो-पहिया वाहन पर सोसाइटी में पहुंचे। वह कथित तौर पर 21 वीं मंजिल से कूद गई और घंटों बाद मृत पाया गया। इमारत की पार्किंग में खोज की गई उसकी कार, उसकी पहचान करने में पुलिस की सहायता की।

वरिष्ठ पुलिस इंस्पेक्टर कन्हैया थोरत ने कहा कि अबाहिलशा को 31 मई को मृत पाया गया था, और एक सुसाइड नोट की खोज की गई थी। हालांकि, नोट ने उसके कार्यों के लिए एक कारण निर्दिष्ट नहीं किया, और जांच जारी है।

सॉफ्टवेयर इंजीनियर के परिवार ने आरोप लगाया है कि काम का दबाव और एक विषाक्त कार्य संस्कृति ने उसे चरम कदम उठाने के लिए प्रेरित किया। मृतक अहिलनगर (पूर्व में अहमदनगर) जिले में श्रिगोंडा का मूल निवासी था और्नापती बापत रोड पर एक आईटी कंपनी में एक इंजीनियर के रूप में काम कर रहा था।

अभिलाषा के चचेरे भाई, शशी रेकर ने इंडियन एक्सप्रेस से बात करते हुए, ने अपने कथित आत्महत्या को काम के दबाव और कार्यस्थल के तनाव के लिए जिम्मेदार ठहराया, जो वह पिछले कुछ महीनों से सामना कर रहा था।

रेकर ने समझाया, “स्नातक स्तर की पढ़ाई के तुरंत बाद, वह हिंजेवाड़ी में एक पूर्ण-स्टैक इंजीनियर के रूप में शामिल हुईं, लेकिन उन्हें लगभग दो साल तक बेंच पर रखा गया, इसलिए उन्हें हाथों पर अनुभव नहीं मिला।” इसने उसे पिछले साल अक्टूबर में नौकरी बदलने के लिए मजबूर किया।

रेकर ने कहा कि फ्रंट-एंड डेवलपर के रूप में नई भूमिका में, इसे अनुकूलित करना मुश्किल था। उन्होंने कहा, “वह नए सॉफ्टवेयर सीखने के लिए लगातार काम के दबाव से पीड़ित थी। कार्यभार इतना बहुत बड़ा था कि इसने उसे लंबे समय तक काम करने के लिए प्रेरित किया। ओवरटाइम एक दैनिक बात बन गई थी, और अभिलाशा नई तकनीक सीखने के लिए सप्ताहांत रखती थी,” उन्होंने कहा।

“परिणामस्वरूप, पिछले कुछ महीनों में, अभिलाशा ने अपना वजन कम कर लिया, और उसका उत्साह कम हो गया। इससे उसकी ड्राइव और ऊर्जा प्रभावित हुई, जो धीरे-धीरे अवसाद के लिए अग्रणी हो गई। वह कहती है कि काम का माहौल विषाक्त था और कर्मचारी सहकारी नहीं थे, और वह उनसे तंग आ चुकी थी।

नौकरी की असुरक्षा ने उसकी कंपनी में संभावित छंटनी के बारे में चिंताओं के साथ, उसके तनाव को और बढ़ाया। उन्होंने कहा, “उनकी कंपनी की कुछ परियोजनाओं को एक और आईटी फर्म में स्थानांतरित कर दिया गया था, और उन्होंने कहा था कि छंटनी के बारे में बात की गई थी। अभिलाशा को डर था कि वह उस सूची में हैं और अगर हटा दिया गया, तो शायद वित्तीय दबाव पैदा कर दिया, क्योंकि उन्होंने तीन महीने पहले अपने पिता को एक कार गिफ्ट की थी और ईएमआईएस को भुगतान कर रही थी,” उन्होंने कहा।

30 मई शाम को अपने माता-पिता के साथ अपनी आखिरी बातचीत में, कोथिम्बायर खुश लग रहा था और किसी भी काम से संबंधित मुद्दों या चिंताओं का उल्लेख नहीं किया। परिवार अपनी शादी की योजनाओं पर चर्चा कर रहा था, जिसमें उसके संघर्षों का कोई संकेत नहीं था।

आरोपों का जवाब देते हुए, अभिलाशा की कंपनी के एचआर प्रमुख ने कहा कि उनकी मध्य-आकार की फर्म लक्ष्य नहीं लगाती है, और एक अच्छे कर्मचारी प्रतिधारण दर के साथ, उन्हें 18 वर्षों में कोई काम पर दबाव की शिकायत नहीं थी। उन्होंने अभिलाष को कंपनी के साथ अपने आठ महीनों में कोई समस्या या संघर्ष के साथ एक उच्च प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी के रूप में वर्णित किया।

“कार्य-जीवन संतुलन पर जोर देते हुए, हमने जब भी जरूरत हो उसे छुट्टी दे दी थी। मध्य-अप्रैल के बारे में, उसने बी 12 की कमी और अन्य लोगों के चिकित्सा कारणों का हवाला देते हुए, काम से घर के विकल्प को चुना, और हमने इसे शर्तों या अतिरिक्त कार्य को लागू किए बिना इसकी अनुमति दी। उन्होंने कहा।

पुलिस के अनुसार, जांच आगे बढ़ रही है। “अगर मृतक का परिवार आरोप लगाता है और हमें शिकायत करता है कि किसी भी तरह के काम के दबाव ने आत्महत्या कर ली है, तो हम कंपनी के अधिकारियों से पूछताछ करेंगे और उचित कार्रवाई करेंगे,” थोरैट ने कहा।

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